Municipalidad de Putaendo

Dentro de los trámites que los usuarios pueden realizar en la OMIL estan los siguientes:

- Búsqueda de empleos.
- Inscripción de la BNE (Bolsa Nacional de Empleo).
- Capacitación en BNE.
- Certificación AFC (Administrador Fondo de Cesantía).
- Postulación de Becas FCS (Fondos de Cesantía Solidario).
- Postulación a Bonos y Capacitaciónes de SENCE (Servicio Nacional de Capacitación y Empleo)
- Bono trabajador activo, bonomujer trabajadora, subsidio empleo joven y formación para el empleo.

Gestor Territorial Programa Fortalecimiento OMIL
María Maldonado Navarrete
e-mail: maria.maldonado@putaendo.cl - omil@putaendo.cl
teléfono: 2501432
San MArtin N° 733

Los Objetivos y Funciones principales de la Oficina Municipal de Información Laboral y Capacitación son las siguientes:

a) Administrar y ejecutar los programas sociales referentes a las materias de colación municipal.
b) Orientar al cesante o desocupado hacia fuentes de trabajo.
c) Colaborar en la implementación de los programas de absorción de mano de obra.
d) Mantener un contacto permanente con los sectores empresariales o fuentes de trabajo.
e) Apoyar el surgimiento de nuevas fuentes de trabajo en la comuna.
f) Mantener un registro de atenciones proporcionadas y prestaciones otorgadas.
g) Desarrollar programas de capacitación destinados a la inserción laboral de los habitantes de la comuna.
h) Participar en la ejecución de programas de capacitación laboral financiados con recursos externos del municipio.
i) Colaborar con el Alcalde y el Concejo en la elaboración de políticas y acciones destinadas a promover el aumento de fuentes productivas en la comuna.
j) Promover la capacidades de la comuna local, para lograr su desarrollo económico y social.

Trámites y otros

Requisitos para postular u obtener los distintos beneficios:

Requisitos para los puntos 1, 2 y 3: Solamente ser mayor de 18 años. Pueden acceder personas cesantes, o que busquen trabajo por primera vez y también personas que estén trabajando y quieran buscar otro empleo.

Requisitos punto 4 Certificación AFC: Se entiende por proceso de certificación la presentación en la OMIL que deben realizar los beneficiarios del FCS, una vez al mes, para acreditar su condición de cesantes y así acceder a los pagos del seguro. Está dirigido a personas que están cobrando el Seguro de Cesantía y deben presentar los siguientes documentos en la OMIL:

a) Documentos emitidos por AFC o AFP.
b) Fotocopia de Cédula de Identidad.
c) Últimas 12 cotizaciones.
d) Fotocopia de Finiquito de trabajo.

Requisitos puntos 5 Postulación a Becas FCS: Pueden postular hombres y mujeres cesantes, que sean beneficiarios activos del Fondo de Cesantía Solidario, al momento de la postulación. Es decir, que se encuentren dentro del proceso de certificación de beneficios del FCS.

Requisitos punto 6 Postulació a Bonos y Capacitaciones de Sence:

Postulación a "Bono Trabajador Activo":

a) Al momento de postular, estar trabajando.
b) Tener un mínimo de 12 cotizaciones continuas o discontinuas a lo largo de la vida laboral.
c) Remuneración promedio imponible mensual de hasta $600.000 pesos.
d) Contar con 6 cotizaciones pagadas continuas o discontinuas en los últimos 12 meses.

Postulación a "Bono Mujer Trabajadora":

a) Ser mujer trabajadora dependiente regida por el Código del Trabajo o bien trabajadaora independiente, y tener la cotizaciones previsionales al día.
b) Tener entre 25 y menos de 60 años de edad.
c) Pertenecer al 30% más pobre de la población.
d) Acreditar renta bruta menor o igual a $300.000 pesos.
e) Tener al día las cotizaciones tener actualizada las FPS (Ficha de Protección Social).

Postulación a "Subsidio Empleo Joven":

a) Tener entre 18 y menos de 25 años de edad.
b) Integrar un grupo familiar perteneciente al 40% más pobre de la población, que equivale a tener un puntaje igual o inferior a 11.734 puntos en la Ficha de Protección Social (MDS).
c) Acreditar renta bruta inferior a $391.442 mensuales (para quienes solicitan pagos provisionales mensuales).
d) No trabajar en una institución del Estado o en una empresa con aporte estatal superior al 50%.

Postulación a "Formación para el Empleo":

a) Tener entre 18 y 65 años de edad. (*).
b) Contar con Ficha de Protección Social (FPS) igual o inferior a 11.734 puntos.
c) No podrán participar quienes cuenten con educación terciaria completa, o hayan participado durante el 2012 de los siguientes programas SENCE: formación para el trabajo, capacitación en oficios, jóvenes bicentenarios, formación en el puesto de trabajo.

(*) Podrán postular hombres y mujeres de 16 y 17 años con responsabilidad parental, es decir, que tengan hijos/as.

Formularios, costos y plazos

Formularios tipo que puedan ser entregados en la ORIS, a los usuarios, con el propósito de iniciar trámite o solicitud respectiva:

Para la generalidad de los trámites realizados en OMIL, No se utiliza ningún tipo de formulario, ya que todas las operaciones se realizan de manera espontánea, en cualquier momento que lo requieran los usuarios, a través de la plataofmra BNE y de la página web de SENCE.

Sin embargo, existe únicamente un formulario de solicitud de la Beca de Capacitación FCS, que estará disponible solamente en la OMIL y en las oficinas regionales del SENCE. Éste podrá ser retirado, completado y presentado sólo por personas que sean beneficiarias activas del Fondo de Cesantía Solidario, lo que será previamente verificado por la OMIL y la Dirección Regional correspondiente, en el sistema Bolsa Nacional de Empleo (BNE) o a través de la Solicitud de Prestación de Seguro de Cesantía.

Costo asociados al trámite solicitado: Todos los trámites realizados en la OMIL son GRATUITOS.

Plazos de entrega de respuesta o de documentación solicitada: En el caso de los programas SENCE, tales como, "Bono Trabajador Activo", "Bono Mujer Trabajadora", "Subsidio Empleo Joven", "Formación para el Empleo"; el plazo aproximado de respuesta será de 15 a 90 días.

Otro Organismo Dependientes

Organismo técnico de capacitación (OTEC): Tiene a sus cargo las siguientes funciones:

a) Difundir y promocionar las acciones de capacitación laboral disponibles en el sector público y privado, a la comuna de Putaendo.
b) Determinar en conjunto con la OMIL las necesidades de capacitación laboral de la población que desempeña labores no calificadas.
c) Planificar y postular a los diferentes programas e instrumentos de capacitación laboral.
d) Ejecutar acciones de capacitación laboral.
e) Actuar como contraparte técnica en la actividades de capacitación laboral desarrolladas en la comuna por organismos técnicos o consultores externos.