Las principales Funciones y objetivos son:
a) Habilitar laboralmente con perspectiva de género a las mujeres a través de un proceso reflexivo y participativo en el que se funden elementos internos de auto-diagnóstico (intereses, necesidades, expectitivas), características personales objetivas (escolaridad, capacitaciones, etc.), elementos externos (mercado local), y articulación de oferta disponible.
b) Construir con cada una de las participantes, una trayectoria o itinerario personalizado, de prestaciones y acciones diseñadas para aumentar las posibilidades de inserción laboral.
c) Coordinar y gestionar acciones con instituciones públicas y privadas, las cuales se canalizan en el convenio de colaboración, para la entrega de prestaciones orientadas al desarrollo de capacidades y habilidades de las mujeres participantes, que le permitan insertarse en mejore condiciones al mercado laboral.
El programa contempla una serie de apoyos gratuitos para las participantes, orientados a lograr que las mujeres se incorporen en mejores condiciones del mercado laboral, a saber:
a) Talleres de Habilitación Laboral (Formación para el trabajo).
b) Capacitación e Intermediación laboral para la colocación.
c) Apoyo al Emprendimiento.
d) Nivelación de Estudios.
e) Alfabetización digital.
f) Atención en Salud Laboral: Psicológica, exámenes preventivos como el PAP y mamografías en caso de requerirlo, odontología y oftalmología.
g) Atención pre-escolar.
Principales Destinatarias
Trabajadora Jefa de Hogar: se entiende por jefa de hogar la mujer que es económicamente activa, tiene responsabilidades familiares y es el principal sustento económico a la familia. Se incluirá además a las mujeres que están en la condición de trabajadora Jefa de Núcleo Secundario. Siendo ésta, la mujer activa que vive al interior de un hogar qeu tiene un jefe o jefa, pero con su aporte económico mantiene cargas familiares de su núcleo.
Mujer trabajadora no jefa de hogar: se entiende por mujer trabajadora no jefa a la mujer que vive en un hogar donde existe un/a jefe/a de hogar distinto/a, no obstante, ella genera ingresos (o necesita generar ingresos) a través de un trabajo dependiente o independiente. No es la que hace el mayor aporte económico al hogar, sin embargo tiene la necesidad de aportar.
Requisitos para acceder al programa:
a) Mujer entre 18 a 65 años de edad.
b) Económicamente activas; que se encuentren trabajando, cesantes o buscando trabajo por primera vez.
c) De los Quintiles I, II y III.
d) con cargas bajo su responsabilidad.
e) Con residencia en la comuna donde se ejecuta el programa.
Qué documentación se exige:
a) Fotocopia carnet de Identidad.
b) Totocopia cuenta de agua, luz, tv cable, etc., que acredite dirección.
c) Certificado puntaje Ficha Protección Social. |