[DESCARGAR BASES] CONCURSO P脷BLICO DIRECCI脫N CESFAM VALLE DE LOS LIBERTADORES
Para conocer y descargar las bases de postulaci贸n del Concurso P煤blico, hacer click en el siguiente enlace:
BASES DE LLAMADO A CONCURSO DIRECTOR CESFAM 2026
FUNCIONES PRINCIPALES
a) Conocer e identificarse con la Visi贸n, Misi贸n y Valores Institucionales.
b) Dirigir, programar, planificar, supervisar y controlar todas las actividades del Centro de Salud a su cargo.
c) Asumir la Direcci贸n T茅cnica del Centro de Salud Familiar, Cecosf, Postas de Salud Rural y Estaciones Medico rurales de la Comuna de Putaendo.
d) Elaborar y cumplir con las normas internas y lineamientos generales de la organizaci贸n, para un adecuado funcionamiento del Centro de Salud Familiar.
e) Gestionar y liderar al equipo de salud en el proceso de consolidaci贸n del Modelo de Atenci贸n Integral con enfoque Familiar y Comunitario.
f) Implementar el trabajo colaborativo con la comunidad utilizando las estrategias preventivas y promocionales.
g) Gestionar, seg煤n la normativa vigente, el adecuado funcionamiento de los procesos t茅cnicos y administrativos al interior del CESFAM.
h) Constituir equipos de trabajo del orden t茅cnico – administrativo que permitan delegar funciones y potenciar el trabajo en equipo
i) Entregar oportunamente y dar cumplimiento a la programaci贸n anual del CESFAM.
j) Gestionar de manera adecuada los recursos humanos, t茅cnicos, f铆sicos y presupuestarios, para satisfacer en forma eficiente y oportuna las necesidades y expectativas de salud de la poblaci贸n beneficiar铆a.
k) Representar al CESFAM en la Red Comunal, cuando corresponda, activando y posibilitando el trabajo intersectorial, integrando instituciones y organizaciones sociales de la comunidad, para cumplir con los objetivos trazados en conjunto e individualmente.
l) Gestionar, analizar y evaluar peri贸dicamente el cumplimiento de objetivos comprometidos en Metas Sanitarias, IAAPS, Convenios y Programas complementarios.
m) Velar por un buen clima organizacional, abriendo canales de comunicaci贸n e instancias de di谩logo, para lograr el m谩ximo potencial del equipo.
n) Difundir oportunamente la informaci贸n emanada de organismos t茅cnicos y administrativos superiores, siendo el canal oficial de comunicaci贸n tanto al interior como al exterior del CESFAM.
o) Atender permanentemente la tarea de otorgar el mejor servicio de atenci贸n usuaria, impulsando y fomentando en el personal una actitud de atenci贸n humanizada, personalizada y diferenciada con el beneficiario y, en general, resguardando la buena convivencia en el Centro de Salud Familiar.
p) Gestionar y favorecer el desarrollo de nuevas capacidades y competencias profesionales del personal del centro, proporcionando recursos humanos altamente calificados en t茅rminos de conocimiento, habilidades y actitudes, vi茅ndose reflejado en un mejor desempe帽o laboral.
q) Mejorar continuamente las competencias personales para ejercer el cargo, asistiendo a capacitaciones, manteni茅ndose actualizado frente a los cambios administrativos, cient铆ficos y tecnol贸gicos que se generen.
r) Efectuar y asegurar seg煤n corresponda, un proceso adecuado de calificaci贸n, vinculaci贸n y desvinculaci贸n del personal de dependencia directa.
s) Facilitar las actividades de docencia en el interior del Centro de Salud y en todas aquellas 谩reas que emanen de la Direcci贸n de Salud Municipal, en el 谩mbito de su competencia.
t) Asesorar a la Direcci贸n de Salud con respecto a las normas t茅cnicas y directrices que deben cumplir los funcionarios.
u) Remitir a la Direcci贸n de Salud Municipal, la programaci贸n que incluya el programa de capacitaci贸n, la dotaci贸n y el proyecto de reposici贸n de infraestructura para cumplir con los compromisos y programas intersectoriales de desarrollo integral de las personas.
v) Ejercer la autoridad jer谩rquica que corresponda y que dice relaci贸n con la aplicaci贸n de sanciones con el fin de resguardar el cumplimiento de normas e instrucciones
w) Mantener una coordinaci贸n, comunicaci贸n y colaboraci贸n permanente con los Directores y Coordinadores de los Centros de Salud de la Red Provincial.
x) Cumplir con los requerimientos establecidos por su jefatura directa.
y) Liderar los procesos de mejora continua en favor de la consolidaci贸n de una cultura organizacional favorable para la instalaci贸n del Sistema de Gesti贸n de Calidad.
z) Asistir a todas aquellas instancias que sea convocado oficialmente por su jefatura directa.
